Kondisi ini menggambarkan bahwa diskriminasi gender dalam dunia kerja masih menjadi isu yang belum terselesaikan di Indonesia.
Baca Juga: TNI-Polri di Purwakarta Giatkan Jaga Kamtibmas melalui Sambang dan Silaturahmi
Dari segi sektor pekerjaan, pertambangan mencatat rata-rata gaji tertinggi, yakni Rp5,23 juta per bulan.
Sektor keuangan dan asuransi berada di posisi kedua dengan rata-rata Rp5,08 juta, diikuti oleh sektor informasi dan komunikasi sebesar Rp4,98 juta.
Sebaliknya, pekerjaan di kategori jasa lainnya menjadi yang terendah dengan rata-rata Rp1,99 juta per bulan, diikuti sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan sebesar Rp2,41 juta, serta penyediaan akomodasi dan makan minum sebesar Rp2,44 juta.
Kondisi ini mencerminkan ketimpangan yang masih cukup mencolok di berbagai sektor, baik dari sisi pendidikan, gender, maupun jenis pekerjaan.
Meski kenaikan rata-rata gaji menjadi sinyal positif, tantangan yang dihadapi dunia kerja di Indonesia masih kompleks.
Harapan besar ditujukan pada pemerintah dan pelaku usaha untuk memperbaiki kondisi ini, baik melalui peningkatan akses pendidikan, penguatan kebijakan kesetaraan gender, maupun menciptakan lapangan kerja yang lebih merata di semua sektor.
Dengan berbagai data ini, masyarakat diingatkan akan pentingnya investasi dalam pendidikan dan keterampilan untuk meningkatkan daya saing.
Namun, keberpihakan kebijakan dari pemerintah juga menjadi kunci untuk menciptakan iklim kerja yang adil dan inklusif.