INSIBERNEWS - Golongan IV merupakan golongan tertinggi dalam struktur kepegawaian PNS di Indonesia. Para pegawai negeri sipil yang berada di golongan ini biasanya telah memiliki masa kerja yang panjang dan menduduki jabatan penting di instansi pemerintahan.
Gaji yang diterima oleh PNS Golongan IV pun terbilang paling besar dibanding golongan lainnya. Hal ini sebanding dengan tanggung jawab dan pengalaman yang mereka miliki dalam menjalankan tugas negara.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024, gaji pokok PNS mengalami kenaikan sebagai bagian dari upaya pemerintah meningkatkan kesejahteraan aparatur sipil negara.
Untuk Golongan IV, gaji pokoknya dimulai dari sekitar Rp3,500,000 untuk masa kerja terendah, dan bisa mencapai lebih dari Rp6,700,000 untuk masa kerja paling tinggi.
Golongan IV sendiri terdiri dari beberapa subgolongan, yaitu IVa hingga IVe. Masing-masing memiliki rentang gaji yang berbeda sesuai dengan masa kerja dan jenjang jabatan.
Sebagai contoh, seorang PNS Golongan IVc dengan masa kerja 20 tahun bisa mengantongi gaji pokok sekitar Rp5,800,000. Angka ini belum termasuk tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, dan tunjangan lainnya.
Baca Juga: Tersandung Hak Cipta, Direktur Mie Gacoan Bali Resmi Jadi Tersangka
Dengan berbagai tunjangan yang melekat, total penghasilan PNS Golongan IV bisa menyentuh angka dua kali lipat dari gaji pokok. Tak heran jika golongan ini disebut-sebut sebagai strata tertinggi dalam dunia kepegawaian.
Namun demikian, bukan berarti PNS Golongan I hingga III tidak penting. Justru mereka adalah fondasi utama yang menopang jalannya roda birokrasi dari level bawah hingga menengah.
Kenaikan gaji di semua golongan juga turut dirasakan oleh Golongan I–III, yang tetap memiliki peluang besar untuk naik pangkat dan masuk ke Golongan IV di kemudian hari.
Baca Juga: Suara Handphone Tiba-Tiba Sember? Ini 5 Penyebab Umumnya yang Perlu Kamu Tahu
Pemerintah memastikan bahwa skema penggajian terbaru ini dirancang untuk lebih adil dan transparan, agar semua PNS merasa dihargai sesuai kinerja dan pengabdian.
Dengan gaji yang semakin kompetitif, diharapkan semangat kerja dan profesionalisme ASN pun terus meningkat, demi pelayanan publik yang lebih baik.