INSIBERNEWS - Netflix, merupakan salah satu perusahaan streaming terbesar di dunia.
Saat ini Netflix telah mencatatkan perkembangan yang sangat pesat sejak didirikan pada tahun 1997.
Salah satu faktor kunci yang mendukung kesuksesan Netflix adalah budaya perusahaan yang inklusif dan inovatif.
Baca Juga: Luhut Akan Ciptakan AI Karya Anak Bangsa yang Mirip DeepSeek untuk Efisiensi Anggaran Pemerintah
Dilansir INsibernews dari akun Instagram @finfolkmoney (21/2/2025), kebijakan “No Brilliant Jerks” yang diterapkan oleh Netflix.
Kebijkan tersebut kemudian menjadi salah satu pilar utama yang berperan besar dalam mengantarkan perusahaan ini menuju pertumbuhannya yang luar biasa, bahkan hingga 600%.
Kebijakan "No Brilliant Jerks" mengacu pada pendekatan yang diterapkan oleh Netflix untuk memecat karyawan yang toxic.
Baca Juga: Tanggapi Dugaan Intimidasi Terhadap Sukatani, Fadli Zon: Kebebasan Pasti Ada Batasnya!
Meskipun memiliki keterampilan atau keahlian luar biasa, tetapi memiliki perilaku yang merusak atau menciptakan lingkungan kerja yang negatif.
Netflix percaya bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kecerdasan atau keahlian teknis.
Tetapi juga oleh kemampuan untuk bekerja sama dalam tim, mendukung rekan kerja, dan menjaga lingkungan yang sehat secara psikologis.
Baca Juga: Agak Laen! Smartphone Realme P3 Pro Siap Rilis dengan Lapisan Glow in The Dark, Hits Banget!
Perilaku toxic, seperti sifat arogan, merendahkan orang lain, atau kurangnya empati, dapat merusak kerjasama dan menurunkan semangat tim secara keseluruhan.